延迟退休虽然在即，但是，只要有一日具体方案没有实施，那我们仍旧按照以往的退休年龄执行。

对于男性来说，无论是企业职工，无论是男性干部，还是灵活就业人员，他们都是要满足60周岁才可以办理退休手续领取养老金，退休年龄容易判断。

可对于女性朋友来说，情况就稍微复杂一点，按照现有的退休年龄来说，同样缴纳15年社保，女干部55岁退休，女工人50周岁退休，整整差了五年。

(资料图片)

那么，如何鉴定工人身份与干部身份呢？网友表示自己妈妈，是在企业工作过，当时是企业职工参保，现在是一名灵活就业人员，自己参保，那么她是属于女性职工，50岁退休吗？还是女性干部，55岁退休呢？

2023年5月8日，人事部的最新回复来了；按照相关规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可以按照规定领取基本养老金。

这对于女性退休年龄就有了一个明确的决定，也就是说，只要你不符合女性工人身份50岁退休的条件，那么，统一都是55岁才能退休领取养老金。

在延迟退休的大背景下，女性退休年龄无论是国内还是在国际上都相对较早的声音一浪盖过一浪，这说明女性延迟退休势在必行。

也就是说未来女性55周岁到60岁退休是趋势，而极少数的人群才可以满足50周岁退休的条件。

比如各地对于50岁退休的条件进行了明确，只有部分人才能符合，河南表示曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

提到退休年龄，有人表示愿意晚几年退休有人表示愿意早几年退休，这完全是跟个人实际情况有关。

第一，提倡晚退休的人，这些女性基本上都在管理岗位上，不从事体力劳动。

即便是晚5年退休，她们也能够胜任这些岗位，更何况55岁，对现有的女性来说还是比较年轻的。

再加上部分人可能是晚生晚育，孩子可能还刚毕业，也不需要帮着儿女照顾孩子，所以她们退下岗位之后，生活水平可能面临下降，多数人退休工资比在职的工资还是要少一些，还有就是就是无所事事，也不知道该去做什么，日子过得更加无聊，还不如去工作，每天很充实。

第二，不愿意晚退休的人，大多都是从事体力劳动的人。

55岁其实身体已经有了老年的迹象，所以说很多人都表示已经无法胜任现任的工作，只是为了生活不得不继续干。

如果能够选择退休的话，他们还是希望能够早点领取养老金，这样有一份稳定的养老金的作为前提，自己再找份工作干，那还是额外的收入，生活水平更有保障。

所以面对延迟退休，不同的女性有着不同的看法，但是女性延迟退休已经是势在必行，可能未来都是55岁到60岁退休的人群。不过未来的退休条件，我们希望不再以年龄为基准一刀切，给大家一定的自主权，可以自由选择退休年龄，你怎么看？

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