现在退休人员对于自己的养老金都非常在乎，但在退休后，退休人员才发现在自己的养老金并没有那么理想。高的人也认为低了，低的人认为不应该只有那么一点，总之就是人心不足啊，饱鬼饿鬼都在叫，这肯定不是一种正常的现象。

企业职工养老保险制度从1992年开始实施计算到现在已经整整31年了，也就是说，按照实际缴费年限来计算，实际缴费年限最高的人就是31年，当然这不包括从1986年开始劳动合同制工人缴纳的养老保险，因为那时的缴费标准，养老保险的政策都是不完善的，但也要计算缴费年限，也会计算过渡性养老金。

养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资，退休年龄等来综合计算的。很多人退休后自己的养老金比较低，对于自己养老金低的原因没有认真反思，没有从当初的缴费基数，缴费年限上去对比，到了退休后看了社保部门发的养老金计算单，才真正明白低的原因所在。

(资料图)

就拿我退休前的公司来对比，在2019之间办理退休的人员，其实养老金都是比较低的，因为那时公司为所有的员工缴纳的养老保险，都是按照60%的标准缴纳的，即使你有40年的工龄，养老金也就是3000元左右，可见缴费基数在养老金计算中起着最重要的作用。

但在2019年公司主动纠正错误，对以前没有按照本人实际工资缴纳养老保险的高管人员，从本人进入公司当月起，按照本人的实际工资补缴，补缴以后高管人员的缴费指数就从原来的60%到超过了100%，部分数人达到了300%。

今年3月份我同单位的同事退休了，让我帮忙看看他的养老金有没有算错，通过同事的这张养老金计算通知单，让我们了解了重庆市企业退休人员养老金的计算办法。由于是在3月份办理退休的，养老金是按照2022年的养老金计发基数计算的。这个同事的养老金是9943.65元，还差56.35元达到1万元。但如果2023年的养老金计发基数公布并重新计算以后，这个同事的养老金超过1万元以上是完全没有问题的。

我这个同事的通知单显示，重庆2022年的养老金计发基数为7750元，我同事的平均缴费指数为2.5106，保留到小数点后四位数。指数化平均缴费工资为19457.15。这个指数化指数化平均缴费工资是由养老金计发基数7750乘以平均缴费指数2.5106计算出来的。

1996年1月之前的视同缴费年限和实际缴费年限10年6个月，退休前的总的缴费年限为37年9个月，计算为年就是37.75年。个人账户余额是350133.84元，其中本金222159.3元，利息收入127974.5元。从这个个人账户余额的构成中，本金占了三分之二，利息收入占了三分之一，这个利息收入是非常高的。

按照上述数据计算的结果，我这个同事的基础养老金是每月5135.35元，这个计算办法是养老金计发基数7750元，加上本人指数化缴费工资19457.15元，除以2乘以缴费年限37.75年乘以计发系数1%而得来的。

过渡性养老金1999.73元，重庆市的过渡性养老金计算办法是养老金计发基数7750元加上本人的指数化缴费工资19457.15元，除以2乘以1976年1月之前的视同缴费年限和实际缴费年限10.5年，乘以过渡系数1.4%而得来的。有兴趣的朋友可以按照这个办法自己计算一下。

个人账户养老金2218.95元，这个计算结果是按照个人账户总额350133.84元，除以计发月数139个月而计算得来的。

以上三样合计，我同事每月的基本养老金为9654.03元。按照重庆市的规定，1996年1月之前参加工作的人，独生子女费按照本人基本养老金的3%计发，每月的独生子女费为289.62元，这个289.62元是由基本养老金9654.03元乘以3%而来的。

以上介绍的是我同事今年3月份退休，重庆相关的社保部门计算养老金的真实数据和计算办法，重庆市的养老金计算，一直都是按照新老办法对比计算的，以前有一个5年过渡期的规定。但现在早已过了过渡期，全部是按照新办法计算的结果执行。这样的计算的结果，我这个同事每月的养老金是9943.65元，包含了基本养老金和独生子女待遇在内。

综上所述，我同事的各项指标都是比较好的，平均缴费指数达到了2.5106，这是一个比较高的指数了，个人账户总额也比较高，差一点的是重庆的养老金计发基数不是很高，还低于四川，缴费年只有37.75年，这些都是影响养老金没有过万元的因素。

但下半年2023年的养老金计发基数公布以后，还要对基础养老金、过渡性养老金部分重新计算，基本上养老金和独生子女待遇都会增加，养老金过万是完全没有问题的。

附件：同事的养老金计算通知单

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